10月10日，海峡出版发行集团召开交流锻炼干部座谈会，总结上一批次干部交流锻炼工作成效，并作新一批次交流锻炼干部行前动员。集团党委副书记、总经理严桂忠出席会议并讲话。
座谈会上，首批交流锻炼期满干部结合一年岗位实践分享历练收获和体会，剖析不足和原因。大家表示，一年的交流锻炼既是思想淬炼、能力磨砺，更是视野拓展、作风锻造。返岗后，将把交流期间所学所思所悟转化为履职实效，为集团高质量发展贡献力量。新一批次交流锻炼干部依次作表态发言。大家郑重承诺，将倍加珍惜这次交流锻炼机会，尽快转变角色，融入新环境、钻研新业务，沉心学习、躬身实干，以实际行动回应组织的信任与期待。
严桂忠充分肯定上一批次干部交流锻炼工作成效，并就巩固深化交流成果、抓实新一批次干部交流锻炼工作、持续完善集团干部交流培养体系提出要求。一要深化思想认识。开展干部交流锻炼，是集团党委贯彻落实党管干部、党管人才原则的具体实践，也是推进集团高质量发展的重要举措。全体交流锻炼干部要提高站位、端正态度，把多岗位历练作为全面提升综合素养的必修课，努力在新岗位沉下心、扎下根、干出彩。二要提升锻炼质效。要不断总结，坚持实践淬炼，做到学用相长、知行合一；要加强学习，坚持深耕调研，切实摸清实情、找准症结；要勇于担当，坚持攻坚克难，做到敢于碰硬、善于破题。真正把经历转化为经验、把岗位变成舞台，确保学有所获、干有所成。三要持续优化机制。集团将持续完善干部交流机制，及时复盘总结、迭代完善工作举措；各级组织人事部门要强化对交流干部的跟踪管理与接续培养，做实服务保障，推动干部交流工作走深走实。
下一步，集团将把干部交流作为长期性、制度性工作常态化推进，持续拓宽干部实践历练路径，着力锻造堪当发展重任的复合型干部队伍，为集团转型升级、实现高质量发展持续注入人才动能。
