为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，扎实开展主题教育工作，集团以实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动为契机，高站位谋划、高标准推进、高质量落实门店工作，通过召开门店负责人、店长后备人选座谈会等形式开展调查研究，坚持问题导向，真正把情况摸清、把问题找准、把对策抓实。

　　5月24日，集团组织召开第一场门店负责人、店长后备人选座谈会，主持福建新华发行集团日常工作的海峡出版发行集团党委委员、副总经理何强出席会议并讲话。

　　座谈会上，店长和后备人员聚焦门店运营管理、活动品牌建设、多元及新零售业务、线上线下融合等进行交流，分享了门店工作亮点和特色举措，分析了门店工作存在的困难，提出了利用门店升级改造后平台优势开展营销活动、引进台海元素促进文旅融合、创建子品牌提升新华书店现代感、提高多元产品与图书关联度、多平台引流构建营销矩阵、关注并用好公共文化服务政策等创新思路。

　　何强充分肯定了各位店长、后备店长的工作成效，以及对新零售新业态的理解和思路。他指出，门店要重视调研，发现问题；要在全省分片区召开座谈会，群策群力探讨门店发展路径和努力方向，把问题谈深谈透；要建设人才队伍，加强对基层青年干部员工的教育培养，促进其更好更快成长；要以门店工作为抓手，切实推动集团主题教育活动走深走实见成效。

　　总部职能部门、子公司相关人员也参加了交流，分享了外省兄弟单位门店工作经验和经典案例，解答了部分疑点、难点。大家一致认为，门店工作要注重拓宽全民阅读的服务维度，要注重融合发展，体现文化功能，要在“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育总要求指导下，锚定目标任务，以拼的姿态、抢的劲头，推动门店各项工作再上新台阶。

　　福州辖区门店店长及店长后备人选、总部相关职能部门、新华传媒公司、新华国旅公司等业务单位负责人参加座谈会。

（编辑：陈斯璐）